Unternehmen
- laufenden Beratung von Unternehmen in allen Bereichen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts
- Erarbeitung individueller und branchenspezifischer Lösungen
- Vermeidung langwieriger gerichtlicher Auseinandersetzungen
- Effiziente Gestaltung der HR-Prozesse (Software, Vertragsmuster)
Arbeitnehmer/
Führungskräfte
- Vertretung von Geschäftsführern, Vorständen und Arbeitnehmern
- Berücksichtigung der individuellen Ziele
- vorbereitendes Coaching
Sozialversicherung
- Freie Mitarbeiter
- Geschäftsführer/Vorstände
- Beratung von Unternehmen und freien Mitarbeitern zum Thema Scheinselbstständigkeit
- Ausarbeitung praxisnaher Lösungen zur Vermeidung langwieriger streitiger Auseinandersetzungen
Verhandlungen
- Als Schwerpunkt der Kanzlei wurde ein besonderes Augenmerk auf die Entwicklung des Verhandlungsmanagements gelegt
- Vermeidung langwieriger Auseinandersetzungen durch rechtzeitig und gut vorbereitete Verhandlungen
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